Семинар 6-7 декабря для директоров и специалистов был рассчитан на тех, кто выполняет работу, требующую высокой личной ответственности и эмоционального напряжения.
Цели семинара были достигнуты, так как участники получили знания о признаках профессионального «выгорания», ресурсах для его предупреждения; научились распознавать признаки «выгорания», получили навыки, необходимые для оказания помощи другим.
Формы работы, которые были использованы ведущими семинара:
• Диагностика выгорания
• Групповые упражнения
• Индивидуальная работы с участниками
Участники самостоятельно выделили этапы формирования профессионального выгорания – это потеря интереса к работе, снижение самооценки, семейные проблемы, сужение жизненных интересов.
Также преподавателями были предложены теоретические и методические основы управления стрессом. Слушатели увлеченно выполняли различные упражнения для сохранения высокой работоспособности в условиях постоянного нервно – психического напряжения.
Ведущие специалисты центра практической психологии еще раз показали свой высокий уровень проведения семинара-тренинга.
Во второй день работы в зале Торгово-Промышленной палаты, Боровикова Наталья Витальевна, директор ОГКУ «Нерехтский СРЦН Радуга» остановилась на теме: «PR технологии и фандрайзинг».
Эта тема вызвала большой интерес у руководителей и начинающих и имеющих большой стаж работы сотрудников. Почти три часа без перерыва велось обсуждение темы. Вопросы, разобранные на семинаре: технология проведения фандрайзинга, виды и психологический аспект, о видах сотрудничества (спонсорство, патронаж, благотворительность). Информация очень ценная, семинар насыщенный, каждый день нужно учиться .Самая лучшая школа – это обмен опытом, что-то принимаем, что-то изучаем. В каждом учреждении есть своя «изюминка», участники говорят, что используют основы фандрайзинга, но не столь профессионально; частью нашей работы должна быть учеба в системе.